DUOday jungia: įtraukties tinklo stiprinimas

Įgyvendinimo laikotarpis: 2025 m. liepa – 2026 m birželis

Projekto biudžetas: 15 560 €

---

Pasiekti rezultatai

Organizuoti 3 tarptautiniai susitikimai

Pirmasis partnerių susitikimas vyko Vilniuje, kur organizacijų atstovai susipažino su SOPA veikla ir DUOday įgyvendinimu Lietuvoje. Partneriai susitiko su žmonėmis su negalia, dalyvaujančiais DUOday iniciatyvoje, bei aplankė įtraukaus užimtumo pavyzdžius kuriančius darbdavius – Swedbank Lietuva ir ibis Vilnius Centre.

Antrasis susitikimas vyko Stokholme, kur partneriai susipažino su Švedijos organizacijų patirtimi taikant darbo šešėliavimą profesinio orientavimo ir įdarbinimo su parama procesuose. Buvo aplankytos organizacijos Iris, Nytida, Läkarmissionen Second Hand ir Misa, kurios pristatė savo metodus, padedančius žmonėms su negalia pasirengti darbo rinkai ir sėkmingai joje įsitvirtinti.

Pasidalinta žiniomis ir išplėstas partnerystės tinklas

• Nuotoliniame seminare Darbo šešėliavimo diena kaip būdas jungti: siunčiančių organizcijų perspektyva partneriai iš Lietuvos, Suomijos ir Švedijos dalijosi patirtimi, kaip organizacijos ruošia ir lydi dalyvius darbo šešėliavimo veiklose. Renginyje pristatyti skirtingi DUOday ir Job Shadow Day modeliai bei jų nauda dalyviams ir darbdaviams. 
• Webinaras apie įdarbinimą su pagalba ir penkių žingsnių modelį buvo skirtas specialistams, dirbantiems žmonių su negalia įdarbinimo srityje. Jo metu pristatytos Švedijos ir Suomijos praktikos, o ypatingas dėmesys skirtas darbo šešėliavimo ir profesijų išbandymo veiklų integravimui į įdarbinimo procesą.
• Nuotolinis susitikimas DUOday praktikoje: kuriant įtraukties partnerystės subūrė darbdavius ir DUOday organizatorius iš Lietuvos ir Suomijos. Diskusijoje aptarta, kaip partnerystės tarp verslo ir nevyriausybinių organizacijų prisideda prie įtraukesnių darbo vietų kūrimo bei ilgalaikių užimtumo galimybių žmonėms su negalia.
• Renginyje Darbo šešėliavimo poveikio stiprinimas organizacijos iš Lietuvos, Suomijos ir Švedijos dalijosi patirtimi apie tai, kaip darbo šešėliavimas gali tapti pirmuoju žingsniu į praktiką, darbą ar tolimesnį karjeros planavimą. Aptartos sėkmės istorijos, bendradarbiavimo su darbdaviais modeliai ir ilgalaikės naudos dalyviams.

Įgyvendinta DUOday 2026

DUOday Lietuvoje vyko 23 miestuose ir subūrė 38 negalios organizacijas, 179 įmones bei daugiau kaip 346 žmones su negalia. Sukurti 482 darbo šešėliavimo duetai. Ypatingas dėmesys buvo skiriamas tam, kad DUOday taptų ne vienkartine patirtimi, o ilgalaikio bendradarbiavimo, praktikos ar įsidarbinimo pradžia.

Suomijoje vykęs Job Shadow Day subūrė 142 dalyvius, 100 darbdavių ir 38 siunčiančias organizacijas. Žmonės, susiduriantys su įvairiais įsidarbinimo sunkumais, turėjo galimybę iš arti susipažinti su skirtingomis profesijomis, o darbdaviai užmezgė naujas bendradarbiavimo partnerystes.

Švedijoje darbo šešėliavimas nėra organizuojamas kaip vienos dienos nacionalinė iniciatyva. Jis naudojamas kaip nuolatinė profesinio orientavimo priemonė, padedanti žmonėms išbandyti skirtingas profesijas, geriau pažinti darbo rinką ir priimti pagrįstus karjeros sprendimus. Veiklos vyksta visus metus, atsižvelgiant į individualius asmens poreikius ir tikslus.

„Idėjų mainai ir naujų perspektyvų atradimas paskatino mus apmąstyti, kaip galime tobulėti“ (Linda Lempiö, Vates fondas) 

„Darbo šešėliavimas gali būti paprastas, bet labai galingas būdas kurti tiltus tarp žmonių su negalia ir darbdavių“ (Annette Jönnervik Holmblad. Iris Haddar)

„Įdomu buvo sužinoti, kaip kitose šalyse darbo šešėliavimas įsipina į bendrą įdarbinimo su pagalba paslaugų kompleksą” (Jurgita Kuprytė, SOPA)

Daugiau apie projekto rezultatus skaitykite SOPA naujienlaiškyje. Straipsnis anglų kalba